왕초보 환영! 걱정말고 입사하세요
기린성형외과만의 특별한 멘토링 프로그램

기린성형외과 100% 적응하기 프로젝트!

1.  기린성형외과는 신규 입사 직원의 사내 적응을 위해 부서별 업무와 환경에 맞는 멘토링 프로그램을 제공합니다.                          

2. 체계적인 멘토링 시스템을 통해 새롭고 낯선 환경에서 업무 내용을 공유 받고 내부 프로세스를 빠르게 이해하고 적응할 수 있도록 도와드립니다.              

3. 신입 기준 평균 3개월의 멘토링 기간을 거치며 이는 부서별로 상이합니다.      

4. 팀원들과 다양한 경험에 대한 이야기를 나누며 멘티 개인의 성장이 아닌 '멘토와 멘티의 동시 성장'을 목표로 합니다.                                                                        

👫 멘토링 프로그램

최소 1개월에서 3개월까지 부서별 상이합니다.

[멘토의 역할]

새로운 조직에서 아이스 브레이킹을 시작으로 1:1 멘토링을 시행함으로써 병원에 대해 이해하고 소속감을 느끼게 됩니다. 

멘토링의 주된 기능은 신입사원의 원활한 적응과 회사에서 롱런 할 수 있도록 장려하기 위함입니다.

[매칭 방법]

부서장과 면담을 통해 이전 시행 업무에 대해 파악하고 멘토를 매칭해드립니다.

프로그램 속도는 신입 혹은 경력에 따라 조절할 수 있습니다.