인사총무팀(경력/신입)
📝 기린성형외과의 인사총무팀은 이런 일을 해요!
✨ 기린의 인사총무팀 인재상은?
📃 채용 정보
채용 형태
급여
채용 절차
1. 서류 전형
2. 면접 전형
3. 결과 발표
인사총무(경력/신입)
📝 기린성형외과의 인사총무팀은 이런 일을 해요!
인사와 행정 업무로 나뉘어 병원 운영 전체 부분에 도움을 주며, 타부서와 달리 고객이 아닌 직원들을 위해 생각하고
직원들의 업무 능률 향상을 위해 고민하는 기린 생활의 A to Z를 담당하는 팀입니다.
1. 입/퇴사, 급여, 원내 생활등 직원들의 회사 생활을 돕는 역할을 합니다
2. 직원들에게 제공되는 복지 혜택을 운영, 관리합니다
3. 직장 내부 문제에 대한 해결책을 제시하고 앞으로 더 나아갈 수 있는 방법을 마련하고자 노력합니다
✨ 기린의 인사총무팀의 인재상은?
1. 업무 실수를 최소화 할 수 있는 꼼꼼함을 가지신 분
2. 문제를 파악하고 자율적으로 의견 제시가 가능하신 창의적이신 분
3. 새로운 일을 배우고 담당하는 것을 두려워 하지 않는 분
4. 워드, 엑셀과 같은 기본 사무 능력을 가지신 분
⭐ Growth Path. 1
[기린만의 특별한 멘토링 프로그램!]
기린성형외과는 신규 입사 직원의 사내 적응을 위해 부서별 업무와 환경에 맞는 멘토링 프로그램을 지원합니다.
체계적인 멘토링 시스템을 통해 새롭고 낯선 환경에서 업무 내용을 공유 받고 내부 프로세스를 빠르게 이해하고 적응할 수 있도록 도와드립니다.
신입 기준 평균 3개월의 멘토링 기간을 거치며, 해당 기간은 부서별 상이합니다.
팀원들과 다양한 경험에 대한 이야기를 나누며, 멘티 개인의 성장이 아닌 멘토와 멘티 두 사람의 동시 성장을 목표로 합니다.
⭐ Growth Path. 2
[회사에서 이직하자, 기린 부서이동제!]
* 부서이동제란?
새로운 회사에 입사하여 업무를 하다 보면
‘저 부서는 어떤 업무를 할까?’
‘내가 생각했던 업무와는 다른 것 같아’
‘다른 업무를 하고 싶다.’
하는 생각이 드는 경우 이직을 결심 하는 사람들이 많습니다.
기린성형외과에서는 직무가 본인과 맞지 않다고 느끼거나
새로운 직무경험을 희망할 경우 "사내에서 이직 가능" 합니다!
* 부서이동, 어떻게 하나요?
1. 부서이동을 희망할 경우 부서장에게 면담을 요청합니다.
2. 이동을 희망하는 부서장과의 직무면담을 하고 해당 부서에 대해 이해하는 과정을 진행합니다.
3. 1,2차 면담을 통해 본인에게 맞는 직무라고 판단되면 인사 담당자와 협의하여 최종 결정됩니다.
* 기린 부서 이동제 장점
1. 회사를 이동하는 것이 아니기 때문에 새로운 회사에 적응하는 두려움이 크신 분도 걱정없이 직무 변경이 가능합니다.
2. 기린성형외과는 내부 인재 양성을 지향하기 때문에, 부담없이 면담을 요청할 수 있습니다.
3. 부서이동 후 적성에 맞지 않을 경우 이전부서로 복귀할 수 있습니다.
4. 한 직장에서 다양한 커리어를 쌓고 의료전문가로 성장할 수 있습니다.
📃 채용 정보
[채용 형태]
[급여]
[채용 절차]
1. 서류 전형
2. 면접 전형
3. 결과 발표
