K-BEAUTY의 중심
기린성형외과와 내일을 함께 하세요

   📞 기린성형외과의 CS팀은 이런 일을 해요!

     병원 서비스의 처음과 끝을 담당하는 CS팀은 고객을 내원으로 이끄는 효과적인 상담 노하우를 배우며 

     상황별, 고객 유형별 맞춤 상담방법을 익히게 됩니다.

     1. 인바운드 콜, 카톡 상담을 통해 진료 예약을 도와드립니다

     2. 상담 신청 고객에게 성형 수술과 피부 시술 정보를 안내드립니다

     3. 진료 당시 고객분들이 느끼신 불편한 점과 칭찬할 점에 대한 이야기들을 들어드립니다

  ✨ 기린의 CS 팀 인재상은?

    1. 성형/피부 정보에 관심이 있고 배우길 원한는 분

    2. 자기개발에 관심이 있는 분

    3. 성과를 이루고자 노력한 것을 확실한 보상으로 돌려받길 원하시는 분

 ⭐ Growth Path. 1

  [기린만의 특별한 멘토링 프로그램!]

  기린성형외과는 신규 입사 직원의 사내 적응을 위해 부서별 업무와 환경에 맞는 멘토링 프로그램을 지원합니다.

  체계적인 멘토링 시스템을 통해 새롭고 낯선 환경에서 업무 내용을 공유 받고 내부 프로세스를 빠르게 이해하고 적응할 수 있도록 도와드립니다.

  신입 기준 평균 3개월의 멘토링 기간을 거치며, 해당 기간은 부서별 상이합니다.

  팀원들과 다양한 경험에 대한 이야기를 나누며, 멘티 개인의 성장이 아닌 멘토와 멘티 두 사람의 동시 성장을 목표로 합니다.

 ⭐ Growth Path. 2

  [회사에서 이직하자, 기린 부서이동제!]

  * 부서이동제란?

  새로운 회사에 입사하여 업무를 하다 보면

 ‘저 부서는 어떤 업무를 할까?’

 ‘내가 생각했던 업무와는 다른 것 같아’ 

 ‘다른 업무를 하고 싶다.’ 

  하는 생각이 드는 경우 이직을 결심 하는 사람들이 많습니다.

  기린성형외과에서는 직무가 본인과 맞지 않다고 느끼거나

  새로운 직무경험을 희망할 경우 "사내에서 이직 가능" 합니다!

  * 부서이동, 어떻게 하나요?

  1. 부서이동을 희망할 경우 부서장에게 면담을 요청합니다.

  2. 이동을 희망하는 부서장과의 직무면담을 하고 해당 부서에 대해 이해하는 과정을 진행합니다. 

  3. 1,2차 면담을 통해 본인에게 맞는 직무라고 판단되면 인사 담당자와 협의하여 최종 결정됩니다.

  * 기린 부서 이동제 장점

  1. 회사를 이동하는 것이 아니기 때문에 새로운 회사에 적응하는 두려움이 크신 분도 걱정없이 직무 변경이 가능합니다.

  2. 기린성형외과는 내부 인재 양성을 지향하기 때문에, 부담없이 면담을 요청할 수 있습니다.

  3. 부서이동 후 적성에 맞지 않을 경우 이전부서로 복귀할 수 있습니다.

  4. 한 직장에서 다양한 커리어를 쌓고 의료전문가로 성장할 수 있습니다.